I migliori libri sulla gestione del personale: elenco, caratteristiche e recensioni

2024 Autore: Sierra Becker | [email protected]. Ultima modifica: 2024-02-26 05:30

Non è un segreto che non tutti sono in grado di diventare un manager competente di successo. I leader delle grandi organizzazioni sono le personalità più forti con un enorme bagaglio di conoscenze e abilità acquisite di comunicazione diplomatica.

La gestione è un'arte che richiede anni per essere appresa. Un leader non può fermarsi nello sviluppo personale. La sua autorità è costruita dagli sforzi quotidiani volti a lavorare su se stesso, sulla voglia di imparare e formare la sua squadra.

In questo articolo, esamineremo i migliori libri sulla gestione del personale. Valutazioni, recensioni e recensioni corrette delle pubblicazioni attualmente popolari: leggere queste informazioni per scegliere la strategia di allenamento personale appropriata.

Libri per il manager. Dove posso trovare pubblicazioni con una chiara presentazione del materiale?

I libri scritti in un linguaggio formale asciutto non sono interessanti da leggere per nessuno. Se un manager vuole migliorare il suo livello professionale, devi leggere quegli autori che hanno già incarnato i loro pensieri e consigliesercitarsi e fornire esempi specifici. Come hanno risolto le loro situazioni di emergenza, come hanno motivato i dipendenti? Molti autori di successo interessanti lodano e promuovono il loro prodotto. Ma di quale fidarsi?

Ora puoi ordinare qualsiasi libro di cui hai bisogno via Internet. Ma quale scegliere? Ecco un elenco di libri interessanti e importanti per la gestione del personale. Gli autori presentano la stessa verità in modi diversi. Il manager è il padre della sua azienda. È a capo dell'intera squadra. Quindi cosa ha bisogno di imparare?

Libri per la crescita personale di un manager

Devi capire che è la vita stessa nella società che è la scuola principale di un manager. I migliori libri sulle risorse umane non sono quelli che forniscono conoscenze teoriche, ma quelli scritti con l'obiettivo di ispirare lo sviluppo delle qualità di leadership in te stesso.

Ecco un elenco di libri particolarmente interessanti per diventare una personalità forte e capace di leadership.

• "Dì SÌ alla vita!" è la famosa storia dello psicologo Viktor Frankl, un uomo che ha vissuto tutte le difficoltà di un campo di concentramento e non si è indurito.
• "Pensa e arricchisciti" - Napoleon Hill.
• "Lettere morali a Lucilio" - Seneca.
• "Dialoghi" - Platone.

Prima di tutto, devi iniziare a sviluppare la tua volontà, aumentando la tua autorità. Dopotutto, un leader è qualcuno che dà l'esempio. Pertanto, il manager non deve solo essere esperto nel campo della gestione, ma deve anche conoscere le origini della leadership. I migliori libri sulla gestione del personale ti aiuteranno in questo. La valutazione è importante per gli editori-venditori. Per i lettori, è più interessante quanto sia onesto con luiautore.

Elenco di base dei tutorial per manager principianti

Quali libri scegliere dall'intera varietà di letteratura per il manager? Ci sono troppe informazioni fornite ora. E soprattutto il manager non ha tempo per sfogliare la letteratura e selezionare "chicchi dalla pula". Le persone impegnate spesso hanno bisogno di un elenco già pronto di libri utili per un dirigente.

Quali sono i libri da leggere?

• "My Life, My Achievements" di Henry Ford - esplora l'esperienza di fondare la più grande azienda del 20° secolo.
• Buona crescita, cattiva crescita di Robert Sutton - Il libro mette in evidenza le principali sfide di sviluppo che ogni manager deve affrontare per costruire la propria attività.
• Yitzhak promuove la "Gestione del ciclo di vita aziendale".
• Le sette abitudini delle persone altamente efficaci di Stephen Covey.
• "Coinvolgi e conquista. Game Thinking al servizio del business” di Kevin Werbach.
• "Work rocks" di Laszlo Bock.

Questa è solo una lista approssimativa di libri degni. È impossibile leggere tutti i libri in una vita. Ma questo è il minimo indispensabile che devi solo padroneggiare per sentirti sicuro quando costruisci la tua squadra.

I migliori libri sulle risorse umane

Cosa distingue un leader da un subordinato? Il fatto che il primo sappia fissare obiettivi per sé e per i membri del suo team. Per imparare questo, è importante stare sempre all'erta. Non fermarti qui, ma vai avanti sempre più con decisione.

Se ce la fai tustesso, è facile gestire il personale. I libri di gestione popolari stanno invadendo il mercato dei libri. Come non affogare in questo flusso di informazioni? Evidenzieremo i primi 8 libri per la biblioteca del manager:

• Primo posto - "The Tao of Toyota: 14 Management Principles of the World's Leading Company". Il libro parla di come assumere una posizione di leadership nel vostro mercato grazie alla qualità del prodotto. Edizione di Jeffrey K. Liker.
• La seconda posizione è occupata da “Gestione dura. Fai lavorare le persone per ottenere risultati” – un'opera di Dan Kennedy.
• Al terzo posto c'è Peter Drucker - The Practice of Management. Questo è un classico della letteratura esecutiva. Ogni leader dovrebbe iniziare la propria carriera dopo aver letto questo libro.
• Quarto posto nella classifica assegnata al libro "Aiutali a crescere o guardali andare via. Sviluppo pratico dei dipendenti.”
• La quinta posizione è occupata dal libro "Dal bene al grande" - un'analisi delle attività di note aziende che hanno avuto un successo straordinario. Aziende considerate Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Sesto posto - "Lavoro da sogno. Come costruire un'azienda che la gente ami” Sheridan Richard
• Nel settimo passaggio "Delega e gestione" è un libro di Brian Tracy.
• L'ottavo posto in classifica (ma non in termini di contenuto) è occupato dal libro "The Ideal Leader". È stato scritto da uno dei migliori docenti di management - I. Adizes.

Itzhak Adizes è uno dei 30 migliori scrittori di management al mondo. Ha scritto oltre 20 libri etiene le sue lezioni a un pubblico numeroso. Dopo aver letto diversi libri di questo autore, il manager sarà già al di sopra dei suoi concorrenti.

I migliori libri sulle risorse umane non sono sempre quelli degli autori più famosi. Ma i libri scritti dalla mano del macedone I. Adizes sono davvero sempre tra i migliori. È particolarmente importante per un manager studiare la questione dei cicli di sviluppo aziendale, che Yitzhak Adizes solleva anche nelle sue lezioni.

Questa piccola valutazione, ovviamente, è tutt' altro che completa ed è soggettiva. Nonostante ogni opera occupi un certo posto in essa, sono tutte degne del più attento studio.

Elenco di buoni libri sulle risorse umane

Quali altri libri sarebbero interessanti per un leader creativo ma inesperto?

1. "Uomo deciso". L'autore Dennis Bakke è Presidente e Fondatore dell'azienda energetica AES. Questa è una pubblicazione che aiuterà a rendere la tua azienda forte e affidabile per i partner.
2. The Big Game and Business - spiega come unire i dipendenti attorno a un obiettivo specifico.
3. "Ottimo per scelta." Di Jim Collins e Morten Hansen.
4. "Velocità della fiducia. La cosa che cambia tutto di Stephen Covey Jr. e Rebecca Merrill.

Questi sono i migliori libri sulle risorse umane. Le recensioni dei libri abbondano di complimenti agli autori e predicono il successo di tutti coloro che leggono la letteratura.

Ma è proprio necessario leggere tutto ciò che è consigliato? Decisamente desiderabiletrova uno o due autori preferiti il cui stile di presentazione ti piace e segui il loro sistema. È assolutamente inutile afferrare tutte le idee conosciute in una volta.

I migliori manager del nostro tempo. Cosa stanno leggendo?

Per aumentare la tua motivazione, è utile leggere ciò che leggono i grandi del mondo. Cosa amano leggere i dirigenti più famosi dei marchi più famosi?

• Bob Iger. CEO Disney. Ha rilevato l'azienda e la Disney ha rilevato la Pixar e la Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Uno dei dirigenti di Google che ha condotto accordi multimilionari di successo.
• Steve Jobs. Non ha senso presentarlo.
• Allan Mulally. Rappresentante Ford.
• Mark Zuckerberg è il genitore di Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Il valore del marchio è ora di circa 96 miliardi.

Quindi quali libri stanno leggendo questi mostri del management? È noto che Mark Zuckerberg consiglia di leggere The Rational Optimist di Matt Ridley, così come il libro Perché alcuni paesi sono ricchi e altri poveri di D. Acemoglu e D. Robinson.

Jeff Bezos crede che un libro di Elia Goldratt - "The Goal: The Process of Continuous Improvement" dovrebbe essere sullo scaffale del leader.

Eric Schmidt, insieme a Jared Cohen, ha recentemente pubblicato il loro bestseller, The New Digital World.

Scelta della strategia di controllo

Crea una strategia e forma una squadra brillante: questi sono i compiti principali di un manager. Come raggiungere questo obiettivo? richiestala strategia di sviluppo dell'azienda può essere quella di quelle persone che hanno già percorso la propria strada e dall'apice del loro successo possono consigliare.

Ha consigliato diversi libri sulla strategia di gestione:

• I. Ansoff - Gestione strategica.
• Brandon Webb - "Gestire un'attività in modo SWAT"
• "Come si sviluppa in pratica una strategia di sviluppo?" – RE Mansurov.
• Gestione strategica dei costi – J. Shank e V. Govindarajan.

Il manager è sempre responsabile del personale che seleziona e dei risultati raggiunti dai suoi subordinati. È importante sviluppare immediatamente uno stile personale di comando, la propria strategia di sviluppo. L'elenco dei libri utili per il leader è quello che ha scelto per sé.

Rilassati o leggi?

Uno dei libri più ottimisti sulla gestione è il brillante bestseller del 2010 Delivering Happiness. Da zero a un miliardo , scritto da Tony Shay. L'autore descrive la sua esperienza personale, come ha avviato un'attività all'età di 9 anni, cercando di vendere vermi. Poi Tony è cresciuto e ha creato Zappos. Per la sua progenie, ha ricevuto 1,2 miliardi dal gigante Amazon.

Il libro è un'ottima lettura. Riguarda il caso, ma è scritto in modo molto accessibile e vivace. Può essere letto in vacanza, seduti a bordo piscina. L'autore dà molti consigli utili per chi sogna una svolta importante, dà ispirazione e condivide le sue situazioni e lezioni di vita.

Citazioni dai libri

L'idea principale di gestione è stata formulata da Dennis Bakke nel suo libro The Decisive Man. A proposito di attivitàleader ha detto questo:

È come nel basket: l'allenatore non gioca per tutti. …. Allena solo la squadra e forma la squadra, ma non gioca da solo.

Citazioni molto utili da Stephen Covey Sr.:

Non dobbiamo smettere di cercare. E alla fine arriveremo allo stesso punto da cui siamo partiti, e lo vedremo come se fosse la prima volta.

Questa è una frase dal libro di fama mondiale Le 7 abitudini delle persone altamente efficaci.

Quando sei all'incrocio…

L'azienda sta perdendo soldi e il manager è terribilmente confuso e demotivato. Questo accade spesso. È possibile trovare una via d'uscita dalla situazione? Cosa leggere per eseguire passi importanti per ripristinare le prestazioni?

Credi ancora in te stesso e fai del tuo meglio per resistere. Brian Tracy, lo specialista più famoso nel mondo della letteratura motivazionale, aiuterà in questo. Ed ecco i suoi libri migliori:

1. "Esci dalla tua zona di comfort personale."
2. Bacia la rana.
3. "Fidanzamento completo".
4. "Negoziazioni".

Il libro "Esci dalla tua zona di comfort personale" è stato il libro più pagato nel campo della gestione personale. L'editore ha venduto più di 1,2 milioni di copie, il che parla della vera professionalità dell'autore.

Ecco un paio di pubblicazioni più note e degne di nota:

• "David e Golia. Come gli sfavoriti battono i favoriti.”
• "Costruito per durare. Il successo delle aziende lungimiranti.”

Tutti i poteri che sono sanno che non ci sono situazioni senza speranza, quindi devi prendere i migliori libri sugestione del personale, trova la squadra migliore e prova la tua mano più e più volte.

Conclusione

Da una grande varietà di letteratura economica, un buon manager ha bisogno di trovare qualcosa che sollevi la sua squadra. I libri sulla gestione del personale organizzativo sono meglio scegliere quelli scritti da autori che hanno esperienza personale nella gestione.

Quei libri forniti nell'articolo sono i più popolari e disponibili pubblicamente. Sono prodotti in grandi quantità e sono facili da trovare nei negozi online. Ma ogni leader dell'organizzazione sceglie la sua lista personale dei migliori libri sulla gestione del personale con l'età.